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做和兖矿南屯电力公司打造职工成长成才阳光环境

发布时间:2021-10-13 05:18:40 阅读: 来源:排屑器厂家
做和兖矿南屯电力公司打造职工成长成才阳光环境

兖矿南屯电力公司打造职工成长成才“阳光环境”

【铝道】兖矿集团南屯电力公司牢固树立 人才强企 的观念,大力创建学习型企业,努力培养锻造一支品德高、技能优、业务精的高素质人才队伍,为企业可持续发展提供强有力的人力资源保障。

该公司积极创造职工成才 阳光环境 ,建立人尽其才的用人机制和公开公平的竞争机制,在9月底至10月初,开展了管理岗位及车间技术人员的公开竞聘活动,采取择优上岗,60余名报名参赛者通过述职演讲、不容易被虫蛀、不长真菌现场抽题考答、民主测评等环节,较后9名职工脱颖而出,真正做到能者上、庸者下,形成了一套良性、健康、完善的约束机制,既为职工提供了可以充分发挥才能的机会和空间,又做到了公平、公正,让职工心服口服。

该公司广泛开展技术交流与培训,与国内同型电厂、设备制造厂家等不定期开展技术交流,先后成功承办了集团公司CFB锅炉高技能人才可以看到丝滤油器培训班、安全健康必知必会、业务管理等培训,进一步开拓广大技术人员视野。同时加大职工培训力度,深化 543 安全教育培训,着重强化广大工程技术人员专业素养,开展专业技术人员讲座活动,制定技术讲座计划及考核机制,引导专业技术人员以课堂教学等形式,自选课题,自编课件走上讲台,现场授课并进行考核,承担完成了电厂19个工种的必知必会教材编写任务,为下一步开展专业技术培训奠定了基础。

该公司始终坚持以考促学,大力开展职工岗位技能比武活动,通过行之有效的激励和组织措施,238名选手参加公司15个工种的比武,各专业参加技术比武人员达到80%以上,班组长参赛比例达到90%以上,为历届较高水平。在电铝公司技术比武中,获得了5个个人项目靠前的好成绩,有5人分别被评为 技术能手 、 青年岗位能手 ;在集团公司举办的技术比武中,3个运行专业分获1个个人靠前、1个个人第二、1个个人第三,有1人荣获 技术标兵 称号,南屯电力公司被集团公司评为 技能振兴计划示范单位 。

3、充分利用本土的自然材料和废旧材料

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